7月8日，“青春?奮斗?夢(mèng)想——科達(dá)2020屆高校畢業(yè)生入職專題培訓(xùn)”隆重拉開帷幕。26位應(yīng)屆高校畢業(yè)生加入到科達(dá)大家庭，成為新科達(dá)人，構(gòu)筑起科達(dá)五支關(guān)鍵人才隊(duì)伍之中“畢業(yè)生人才隊(duì)伍”的重要組成部分。公司董事長(zhǎng)、總裁邊程，副總裁周鵬，人力資源經(jīng)理兼總裁辦主任饒瓊出席了入職專題培訓(xùn)開營(yíng)儀式。

會(huì)議伊始，饒主任介紹了《2020屆高校畢業(yè)生培養(yǎng)方案》。她首先介紹了公司的人才體系及發(fā)展思路，“科達(dá)要凝聚一批有理想有抱負(fù)的青年人才，年輕人是未來(lái)的希望”，明確了人才是科達(dá)發(fā)展的動(dòng)力之源。在公司“四化戰(zhàn)略”下，科達(dá)需要凝聚一批德行優(yōu)、信念堅(jiān)定、肯干實(shí)事的高素質(zhì)青年人才來(lái)助力企業(yè)的發(fā)展。本次應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)將分為入職專題培訓(xùn)、一線輪崗實(shí)習(xí)、定崗試用三個(gè)階段，致力打造一支充滿活力、保持創(chuàng)新又具有奮斗精神的青年人才隊(duì)伍。

在邊董為2020屆高校畢業(yè)生授旗之后，學(xué)員代表侯銀豹代表全體學(xué)員發(fā)言，他表示， 2020屆高校畢業(yè)生終于邁出了走向社會(huì)的第一步，迎來(lái)了人生中一個(gè)嶄新的起點(diǎn)。他們將以科達(dá)這個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)為發(fā)展支點(diǎn)，積極轉(zhuǎn)變思想、端正態(tài)度、永葆奮斗之心、錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，攜手并肩奮斗青春、追逐夢(mèng)想，一步步實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生目標(biāo)。

隨后，邊董為2020應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生帶來(lái)精彩的開營(yíng)第一課，講述了科達(dá)的發(fā)展歷史，并且結(jié)合自己豐富的人生閱歷給26名科達(dá)新人提出了極富啟發(fā)性及指導(dǎo)性的職業(yè)成長(zhǎng)建言。

邊董首先介紹了科達(dá)的發(fā)展歷程。科達(dá)是1992年小平同志南巡后創(chuàng)辦的企業(yè)，與廣東省大批“92派”企業(yè)一樣，是由一群知識(shí)分子懷抱實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)的情懷“下?！眲?chuàng)辦的科技型企業(yè)。1994、1995、1996年，科達(dá)連續(xù)成功開發(fā)出國(guó)內(nèi)第一臺(tái)陶瓷磨邊機(jī)、刮平定厚機(jī)、瓷質(zhì)磚拋光機(jī)，奠定科達(dá)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展底色，助推公司走上發(fā)展的快速通道。

隨后，邊董結(jié)合個(gè)人的人生經(jīng)歷及企業(yè)的發(fā)展事例向畢業(yè)生傳授了進(jìn)入職場(chǎng)后做人做事的道理，分享了自己的領(lǐng)悟的職場(chǎng)“哲學(xué)”。

他首先指出，大家進(jìn)入職場(chǎng)，必須堅(jiān)持“求真”“正直”的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)做人做事。“2011廣東十大經(jīng)濟(jì)風(fēng)云人物”頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)上，邊董說(shuō)“求真”是他經(jīng)營(yíng)企業(yè)的核心思想，在他的職業(yè)生涯中一以貫之，同時(shí)也成為了科達(dá)特有的企業(yè)文化。他以過(guò)來(lái)人的身份，勸勉現(xiàn)場(chǎng)的畢業(yè)生首先必須“做正確的事情”，而不是“正確地做事情”，求真方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

其次，認(rèn)真思考你今后的職業(yè)生涯，像海綿一樣不停地吸收知識(shí)、提高本領(lǐng)，提升個(gè)人的能力，為企業(yè)為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。邊董指出，大家在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)只是基本的概念、簡(jiǎn)單的理論，工作中要運(yùn)用到的90%以上的知識(shí)必須要靠工作來(lái)積累?？七_(dá)是一家科技創(chuàng)新型的企業(yè)，奉行“技術(shù)引領(lǐng)”“產(chǎn)品領(lǐng)先”“質(zhì)量可靠”的發(fā)展宗旨，公司現(xiàn)在更改名為“科達(dá)制造”，就是要聚焦“制造”來(lái)創(chuàng)造發(fā)展的價(jià)值。大家應(yīng)該沉下心鉆研技術(shù)，盡快融入企業(yè)的技術(shù)體系。

再者，邊董以自身的例子闡釋了如何處理好職場(chǎng)初期付出與得到的關(guān)系。他介紹了自己在佛山經(jīng)委任職期間，天天騎著自行車長(zhǎng)途跋涉去跟進(jìn)佛山市上億工業(yè)規(guī)模企業(yè)的經(jīng)歷，也介紹了自己在主導(dǎo)佛陶上市期間，一年當(dāng)中分別有20多次當(dāng)天往返北京以及香港的拼搏經(jīng)歷。他指出，在職場(chǎng)初期，最吃苦、最委屈、收入越少的時(shí)候，往往是自身能力快速提升的時(shí)候。大家要堅(jiān)信“天生我材必有用”“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹”，盡快找到自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。大家要端正態(tài)度，對(duì)錢要有一個(gè)理性辯證的認(rèn)識(shí)，要樹立“追求自己值多少錢而不是要掙多少錢”的職場(chǎng)正確三觀。只要你認(rèn)真付出了，你的個(gè)人價(jià)值就提升了，你就為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值。不要過(guò)度計(jì)較“付出”與“收獲”絕對(duì)對(duì)等，只要你做出了成績(jī)，你的領(lǐng)導(dǎo)一定看得到，企業(yè)一定不會(huì)忘了你。

邊董最后指出，大家選擇了科達(dá)，選擇了制造業(yè)，就是選擇了一條相對(duì)較“苦”的路，但是科達(dá)絕對(duì)可以給大家提供一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。隨著公司全球化的蓬勃發(fā)展，公司在國(guó)內(nèi)外尤其海外有很多發(fā)展機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)等待著有準(zhǔn)備的人。希望大家盡快融入公司，在骨子里成為志同道合的“科達(dá)人”，跟著公司一起發(fā)展，成為公司未來(lái)發(fā)展的脊梁、支撐，在科達(dá)發(fā)光發(fā)熱。

在董事長(zhǎng)主題授課之后，邊董與現(xiàn)場(chǎng)的畢業(yè)生熱情交流，回答了他們有關(guān)公司在歐洲、印度、非洲的發(fā)展現(xiàn)狀、戰(zhàn)略布局以及公司技術(shù)發(fā)展的相關(guān)問(wèn)題。