今年8月，公司啟動了以培養(yǎng)后備中高層經營管理人才為目標的“2017科達潔能高潛干部發(fā)展項目”，11月17-20日第二次集中培訓在安徽基地圓滿結束。為期四天的集訓包括《非財務經理的財務管理》、《橫向領導力》、《Wow Project行動學習》輔導、《高層分享》等內容，安排非常緊湊，學員們均表示這是一次“燒腦之旅”，更是一次提升之旅，大家都收獲滿滿。

       通過生動的培訓方式，豐富的案例分析，使得學員能夠從財務的角度，更好的審視企業(yè)在各個環(huán)節(jié)的工作，提高企業(yè)的競爭能力。課程中給學員們普及了基本的商業(yè)思維概念、以科達年報進行了利潤表和資產負債表的講解、剖析和討論，同時對營運資本和現金流在企業(yè)運營中的重要性進行了深入淺出的講解。在課程的最后，老師介紹了杜邦金字塔模型，要求學員在以后的工作當中以此為工具進行經營分析與決策。

       管理者在企業(yè)中經常會面對橫向部門之間的合作。部門之間往往因為各自守著自己的職責（KPI）反而障礙了組織目標的實現。此課程為幫助學員訓練在這種部門互相之間沒有指揮權利的情況下，既能夠保持人際和諧，又能推動任務的完成、實現組織價值最大化的能力。

       課程以貼近公司類型的生產制造型企業(yè)銷售服務失敗案例為背景，從銷售、倉儲物流、售后服務、人力資源、采購等多部門之間互相推諉的事實出發(fā)，探索橫向領導力在跨部門溝通協作當中的作用。課程中詳細描繪了部門價值在橫向領導力中的意義，如何為自己的主張贏得支持、如何 “銷售”你的主張以及常見的跨部門協作——障礙、方法、實戰(zhàn)。

課程模塊三：《Wow Project行動學習》輔導

本次發(fā)展項目設計中最大的不同就在于全班分為7個項目小組，每個小組要選擇一個公司實際業(yè)務作為行動學習項目。8月份第一次集訓后，各小組經過充分內部討論及調研訪談等，已初步確定項目主題并進行前期項目資料搜集分析，7個項目涉及目前公司經營管理的方方面面，內容涵蓋業(yè)務增長、物流發(fā)貨、產品交付、工程項目實施成本及執(zhí)行周期、個性定制外協零件管控、人力資源等。

在本次集訓中，各小組針對上一階段的項目進展進行了總結匯報。在匯報的過程中，老師針對存在的問題進行了促動和輔導，特別指出大家在思路范圍上及與商業(yè)的緊密結合度不足的問題，并提出了改進建議，同時要求學員以事實說話、以數據說話，找根源，杜絕拍腦袋、想當然、“我以為”的現象和想法，為各小組后續(xù)的行動計劃提供了有效輔導。與此同時，小組學員間也積極群策群力，針對自己熟悉的部門和領域為其他小組提供有效的意見及建議。在課程結束后，各小組自發(fā)進行了小組研討及制定下一步行動計劃方案，部分小組討論到深夜12點，為各小組點贊。

課程模塊四：《高層分享》劉懷平:年輕人要擁有健康的職業(yè)品質

白天上課燒腦，晚上除討論項目外，還特別安排了高層分享。11月18日晚，安徽科達潔能總裁劉懷平與高潛班學員們一起分享自己的成長、創(chuàng)業(yè)經歷和人生經驗，鼓勵學員們勇于變革創(chuàng)新，不斷學習進步，實現自我價值。

劉總認為，現在的年輕人必須要擁有自立、擔當、變革、激情的品質，才能實現自己的職業(yè)抱負。公司未來三年的關鍵詞是變革、創(chuàng)新與融合，頂級的企業(yè)都在變革、創(chuàng)新，超越自我，我們沒有理由沾沾自喜，躺在功勞簿上，我們要形成共識，不斷提升綜合能力，事業(yè)之路才會走得更好，否則就會被淘汰。

劉總在經驗分享中指出，當今社會需要更優(yōu)秀的我們。應對21世紀最有效的方法是學習，提高速度、不斷學習才能獲得成功；職場需要知識淵博、精通專業(yè)的優(yōu)秀T型人才；中高層管理者要敢變革，能擔當，會管理，嚴禁本位主義；我們每個人要經營好自己做人做事的動機，做人要內向而不缺內涵，聰明而不耍小聰明，有私心而不謀私，用心而不用心計。

劉總強調，年輕人要擁有健康的職業(yè)品質，要不斷學習提升，才能讓自己變得更優(yōu)秀。首先，優(yōu)秀從思想的變化開始，人類社會的每一次進步都無一例外地首先從思想觀念的進步開始，企業(yè)的跨越式發(fā)展也是由于觀念的變革，我們要有超越自己、融入團隊、立即行動的思想觀念。第二，心態(tài)決定命運，要有感恩、包容、成功的心態(tài)，積極的心態(tài)是成功定律中的黃金法則。第三，要樹立正確的職業(yè)價值觀，沒有隨隨便便的成功，在這個時代我們一定要勤奮，要勤奮到感動自己，才能在激烈的市場競爭中贏得江湖地位。第四，要讓自己走進團隊，學會溝通、傾聽、贊美，學習優(yōu)秀、結交優(yōu)秀的人，做一個想交朋友、會交朋友的人。第五，正確的理解支撐人生的三大重點：經濟、關系、價值，做到正確定位，抓住機遇，在建立良好的社會關系的同時，一步一個腳印的實現個人的人生價值。第六，打造員工智慧成長平臺，要目標一致，互幫互助，交流合作。第七，訓練自己的成功思維，包括逆向思維、底線思維、專注思維、吃虧思維、化學思維。第八，擁有長遠目光，看到別人看不到的東西。第九，要有格局與胸懷，便宜越占越墮落，要放棄別人想得到的東西。

劉總還提出了幾個中肯的建議，池塘并非越大越好，人生有很多選擇，要選擇適合自己的池塘；不能總認為自己的馬車最重，領導更希望聽到的是建議，而不是表功；專業(yè)不能放棄，一個人要獲得成功首先要選定方向，明確定位，道路可以坎坷，但方向只有一個；不能太看重學歷、職務，要發(fā)現并發(fā)揮自己的專長，通過各種方式，提升綜合素質。劉總給在座的學員們提出忠告：要確立目標，永不放棄！

整場講座幽默風趣，聲情并茂，受到了在場學員的熱烈歡迎，現場掌聲、笑聲不斷。學員毛思萌感言，劉總給我們上了一堂豐富、生動的職業(yè)教育課，受益匪淺，我們都還年輕，都還在路上，要認準目標，不斷學習，超越自我才能走好事業(yè)之路。學員羅海斌說，這次的課程收獲滿滿，新時代里競爭更激烈，不進則退，勤奮踏實、勇于拼搏才是當下我們應該做的。劉總以個人人生經歷為例，總結成功與失敗的經驗，為學員們今后的人生和事業(yè)之路提供了寶貴的建議。

四天的集訓圓滿結束，學員們帶著收獲和持續(xù)推進行動學習項目的任務回到崗位，迎接未來的挑戰(zhàn)，一起期待2018年1月的第三次集訓。