他們懷揣著憧憬與夢想，在“青春?奮斗?夢想”專題培訓中，翻開人生新篇章。

圖｜開營大合照

       科達“新軍”以嶄新的面貌，邁出職場成長的第一步。

       開營儀式上，班委接過副總裁周鵬的授旗，新的成長之旅正式開啟。

       昨日仍是散落的星火，如今在科達匯聚，蓄力前進！

       初識科達  看愿景和遠方

       職場的第一課，從“初識科達”開始。各路重量級導師慷慨分享，為2022屆畢業(yè)生全面介紹公司，描繪屬于“科達人”的共同愿景。

圖｜公司介紹、業(yè)務介紹

       作為年輕后浪，高校畢業(yè)生們通過參觀科達舊址及順德各生產基地，感受公司創(chuàng)業(yè)之初的艱辛與今天成就的來之不易，同時，也體會到“科達人”艱苦奮斗的精神內核。

圖｜參觀舊址和各廠區(qū)車間

       職場點兵  夢想起航

圖｜職場課程培訓

       在職場中前行，進行職場生涯規(guī)劃與調整心態(tài)是每位職場新手的必備基本功。職場導師陳璐、林婷前來傳授職場秘籍，5位職場前輩也來面對面指點迷津。

圖｜對話科達人

       青春正當時  奮發(fā)創(chuàng)未來

       2022屆高校畢業(yè)生入職專題培訓的重頭戲——“總經理面對面”如期舉行，科達制造董事、總經理楊學先與48名新入職的應屆畢業(yè)生親切交流，詳細介紹公司的發(fā)展布局及各板塊的業(yè)務發(fā)展情況，并對畢業(yè)生們提出期望、要求及成長建議。

圖｜總經理面對面

       匯報與結營

       經過10天的培訓，2022屆高校畢業(yè)生總結匯報學習所得，交出入職后的第一份答卷。

圖｜拜師儀式

       結營儀式上，陶機副總經理隋旭東為優(yōu)秀團隊頒獎，并表示，培訓雖然結束了，但畢業(yè)生們迎來了新起點。他鼓勵大家再接再厲，認真對待和完成下一階段一線輪崗實習，不要輕言放棄，盡快完成從學校到社會的角色轉變。隋總指出，大家即將到一線各單位開展實習，也會有大量展示自己的機會，希望大家不要把自己僅僅局限在某一部門或崗位上，因為每個人都是可塑的，在實習過程中，大家應把握機會，充分展示自我，并結合個人的性格、能力找到適合自己的發(fā)展方向。實習過程肯定會很辛苦也很累，但會為大家?guī)砗芏嗟氖斋@，各單位領導和導師都會傾其所能傳授經驗?！?31”復盤能夠周期性的將個人的學習收獲進行回顧和鞏固，希望大家結合公司實習要求及時復盤，養(yǎng)成良好的工作習慣，獲得個人成長。

圖｜陶機副總經理隋旭東發(fā)言

       隋總還強調了樹立正確價值觀的重要性。他表示，隨著大家逐漸步入正常工作崗位，會面對大大小小的誘惑，希望大家不要貪圖眼前利益，更不要沾染歪風邪氣，要努力將自己的未來跟公司的發(fā)展結合起來，公司發(fā)展壯大，個人的付出必定會得到回報。公司已經進入到快速和良性的發(fā)展通道，各業(yè)務也步入相對快速的發(fā)展階段，希望大家能夠把握機會，實現(xiàn)個人價值。

相信科達新生代們將迎陽遠航，

在科達發(fā)光發(fā)熱！